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最近云尚家服務(wù)平臺(tái)接待了不少前來(lái)求職的人員，年齡在四五十歲左右的居多。她們大部分是在外省從事過(guò)幾年家政相關(guān)的從業(yè)人員。俗話說(shuō)：“外面的大樓再高，生活再精彩，也不及家鄉(xiāng)的一片故土，故鄉(xiāng)的一盞燈。”回到故鄉(xiāng)，仍然打算繼續(xù)從事這份工作，不僅是給家里增加經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)也提升自己的人生價(jià)值。因?yàn)樽罱鼛啄暌咔樵?，找到滿意的雇主會(huì)存在很多困難因素。因此大部分人員選擇來(lái)到云尚家服務(wù)平臺(tái)求職。希望通過(guò)平臺(tái)智能化模式，能夠快速的幫助她們匹配到心儀的雇主。大樹(shù)底下好乘涼這樣的道理也是人人都懂，平臺(tái)采用智能化的人才優(yōu)選，智能化的雇傭匹配，相對(duì)于傳統(tǒng)家政真的是先進(jìn)很多。
現(xiàn)如今，因?yàn)閲?guó)家三孩政策的出臺(tái)，家政行業(yè)出現(xiàn)了供不應(yīng)求的狀況，“一嫂難求”的現(xiàn)象比比皆是。但仍然有很多想要從事家政服務(wù)行業(yè)的人員找不到心儀的工作。這是什么原因造成的呢？小編總結(jié)出三點(diǎn)：一、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)技能支持；二、挑活干，對(duì)薪資的要求過(guò)分太高；三、工作能力欠缺。那么該如何實(shí)現(xiàn)快速上崗，客源充足，實(shí)現(xiàn)高收入呢？云尚家編編悄悄為你支幾招：
一、選擇一家靠譜的家政公司
一家靠譜的家政公司，一定是有自己完善的經(jīng)營(yíng)管理體系，能夠搜集到雇主詳細(xì)的用工需求，然后快速的作出反應(yīng)，精準(zhǔn)快速的為雇主匹配到適合的家政服務(wù)人員。因此，有一家靠譜的家政公司作支撐，在一定程度上，找工作的難度系數(shù)會(huì)降低很多。
二、積極參與家政培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能
現(xiàn)在很多雇主找家政都會(huì)詢問(wèn)，是否有健康證、育嬰師證、護(hù)理證等等。雇主需要的是專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)人員。你可能會(huì)說(shuō)，我從業(yè)家政行業(yè)多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，我一定能做好。但事實(shí)上，會(huì)存在諸多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能掌握不到位。例如寶寶嗆奶了怎么辦？如何疏導(dǎo)寶媽的產(chǎn)后抑郁心理等。這就需要家政服務(wù)人員積極參與家政培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)技能，獲得一定的技能證書(shū)。一名優(yōu)秀的家政服務(wù)人員，月薪上萬(wàn)不是夢(mèng)！
三、多多服務(wù)客戶，積累行業(yè)口碑
技能證書(shū)只是“敲門(mén)磚”，想要客源不斷的同時(shí)又獲得高工資，這就需要家政服務(wù)人員多做多干，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)水平，努力成為雇主家庭的好幫手，凡事努力付出必將會(huì)有意想不到的收獲。獲得雇主的認(rèn)可，不只是豐厚的報(bào)酬，同時(shí)還積累了良好的口碑，一傳十，十傳百。。。有了良好的行業(yè)口碑，對(duì)實(shí)現(xiàn)自己的人生觀和價(jià)值觀也會(huì)得到意想不到的驚喜。
云尚家服務(wù)平臺(tái)的建立，初衷就是為了協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為家政服務(wù)人員提供技能培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)為人們帶來(lái)的智能化管理，家政行業(yè)逐步向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型，未來(lái)，家政從業(yè)人員找工作難、工資低的問(wèn)題將被妥善解決。
